トップメッセージ／経営理念

トップメッセージ

シンセイ福岡のサイトへお越しいただき有難う御座います。

古来、外構の役目は外敵や災害から生活の場所を守るためのものでした。 現在では生活様式に合わせた機能性や建物を引き立てる装飾性、お庭を楽しむ娯楽性といった要素が求められるようになり、「エクステリア」という呼称が一般的となりました。

弊社は昭和40年代、国産初の化粧ブロックの製造、販売を開始するなどコンクリートブロック製造メーカーとして逸早く、外構からエクステリアへの転換を指向してまいりました。

シンセイ福岡の使命は、「安全で快適な住環境」に貢献する製品づくり。
「多様化するお客様のご要望」に迅速な対応。また製造メーカーとして、人や環境にやさしい製造過程と設備の開発に取り組んでまいります。

今後とも従前以上のご支援とご協力を賜りますよう心からお願い申し上げます。

株式会社　シンセイ福岡
代表取締役社長　甲斐　圭治

弊社の取り組み

弊社のCSR経営について

～お客様・お取引様・地域の方々など、
　 弊社とおつきあいさせていただいている方々との信頼関係を築くために～

コンプライアンス

■シンセイ福岡：コンプライアンス方針

シンセイ福岡では、それぞれの企業活動や業務のあらゆる場面において「法令」や「社会規定」「企業としての倫理」「社会的ルール等」を遵守し、公正・透明な行動でお客様の満足を目指します。

■コンプライアンスの意義

「コンプライアンス」とは、事業活動に際して「法令」や「社内規程」、「企業としての倫理」「社会的ルール等」を遵守することをいいます。

■全社員へのコンプライアンス意識の浸透

職場内研修を行い、コンプライアンス意識の浸透を図っています。
コンプライアンスがなぜ必要なのかを社員自らが考え、事業活動のあらゆる場面においてこれを遵守します。
コンプライアンス意識の浸透を図るために、コミュニケーションを活発化させ、風通しのよい職場環境を維持するよう努めてまいります。

■職場内での強化

シンセイ福岡、初年度にあたり「CSRをテーマにした会議」を定期的に実施しています。また、シンセイ福岡の目指す姿に対して、現場ではさまざまな取り組みを行っています。 長時間労働の削減をはじめとし、有給休暇の計画的取得などを積極的に実施しています。この取り組みは、「ワーク＆ライフバランス」への第一歩となっています。

リスクマネジメント

■シンセイ福岡：リスクマネジメント方針

シンセイ福岡は企業の社会的責任（CSR）の観点から、様々なリスクへ適切な対応を行い、企業価値の向上を図ります。そのための取り組み方針は以下の通りです。

1. 日常活動を通じてリスクを発見し、危機を未然に防止します。そのための活動として、5S活動やVM（ビジュアルマネージメント）の推進に取り組み、職場や管理および業務の中の“問題点・異常・ムダ”の見える化（顕在化）に努めます。
2. 緊急事態に陥った時に、人命第一と被害の極小化を実現するためにリスクマネジメントの導入に取り組みます。

5S・VM（Visual　Management）への取り組み

■5Sの定義

1. 整理とは「必要なものと必要でないものを区別して必要でないものは取り除くこと」
2. 整頓とは「必要な時に必要なものをなるべく早く取り出せるようにすること」
3. 清掃とは「職場のゴミをなくし、汚れのない状態にすること」
4. 清潔とは「整理、整頓、清掃がいつも維持されていること」
5. 躾とは「職場の規律やルールがいつも正しく実行することができるようにすること」

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